Ota yhteyttä

Tule rakentamaan tulevaisuutta kanssamme

Metatavu on kasvava softafirma, joka etsii jatkuvasti uusia osaajia tiimiinsä. Teemme asiakasprojekteja ja omaa tuotekehitystä.

 

Rekrytointi on käynnissä

Hae ja tule meille töihin. Etsimme jatkuvasti tulevia metatavulaisia, joilla on kyky ja halu tehdä, oppia ja kasvaa yhdessä meidän ja asiakkaidemme kanssa. Me olemme yhteisö ja haluamme rakentaa parhaan mahdollisen työpaikan.
Hae töihin

Rekrytointi on käynnissä ja etsimme jatkuvasti uusia metatavulaisia erilaisiin softa-alan tehtäviin.

Metatavu on nuorehko kasvuyritys. Teemme pääasiassa softaa asiakkaillemme, mutta meillä on myös omaa tuotekehitystä.

Olemme softafirma ja tiimiorganisaatio. Se tarkoittaa, että tarvitsemme ihmisiä, jotka viihtyvät keskenään ja kenellä näppäimistö pysyy käsissä, eikä teknologia aiheuta kuolemanpelkoa. Olisi hyvä, että sinulla on unelmia ja halu kasvaa Metatavun kanssa.

Emme kuitenkaan välttämättä tiedä, millaisia tulevaisuuden tarpeet ovat. Sekin on selvää, että softan tekeminen on yhä enemmän ratkaisujen muotoilemista, ihmisten kanssa työskentelyä ja sisältää paljon muutakin kuin koodaamista. Ole rohkeasti yhteydessä ja kerro itsestäsi. Keskustellaan ja katsotaan, olisiko meillä yhteinen tulevaisuus. 

Hae töihin

Kiinnostavia rooleja ja osaamisalueita ovat ainakin:

  • Junior- ja senior-tason front, back ja full-stack koodihommat
  • Arkkitehtuuri
  • Digitaalisten palvelujen muotoilu
  • Scrum master (vaikka emme olekaan scrum-talo) ja tuoteomistajuus
  • Ketterien projektien läpivienti
  • DevOps ja pilvi-infrastruktuuri

Huutavin pula on jo vähän maailmaa ja tekemistä nähneistä koodareista, joilla on vielä elämäniloa jäljellä ja 2-3 vuoden kokemus alalta.

Laita hakemusta tulemaan!

Me välitämme työntekijöistämme ja olemme sitä mieltä, että ihmiset ovat tärkeintä.

Me välitämme työntekijöistämme ja olemme sitä mieltä, että ihmiset ovat tärkeintä. Uskomme reiluuteen ja avoimuuteen sekä sisäisesti että ulkoisesti. Me haluamme olla työpaikka, jossa viihtyy, voi kasvaa ja saa tehdä mielekkäitä töitä, jotka haastavat riittävästi.

Olemme kasvava yritys, joka skaalaa ja kehittyy jatkuvasti. Se kuitenkin tarkoittaa, että meillä ei ole ison organisaation rakenteita ja toimintamalleja – hyvässä ja pahassa. Annamme vastuuta ja valtaa, mutta siinä ohessa pääsee ja joutuu johtamaan itseään. Organisaatiomme on kevyt ja ketterä. Pyrimme johtamisessa siihen, että tiimit saavat johtaa itseään, strategia ja tavoitteet ovat läpinäkyviä ja yhdessä suunniteltuja ja kaikkien sanaa kuunnellaan.

Metatavun kulttuuri on omanlaisensa ja haluamme säilyttää sen kasvun ja vuosien edetessä. Vaikka softan tekeminen on toisinaan kovaa työtä, ei sen tarvitse maistua pahalta. Työn vastapainoksi on huvia ja tasapaino muun elämän kanssa.

Emme voi tarjota työsuhde Lamborghinia, huvijahtia tai metsästysmajaa. Sen sijaan tarjolla on mm.

  • Valitsemasi työvälineet
  • Ergonominen työpiste (puusepältä tilattu tamminen sähköpöytä ja muut sen semmoiset)
  • Oura tai muu vastaava väline hyvinvoinnin seuraamiseen
  • Kattava työterveyshuolto
  • Joustava työaika ja mahdollisuus etätyöhön
  • Satunnaisesti aamiaisia tai muuta tapahtumaa toimistolla
  • Ei niin satunnaisesti kummallisia keskusteluita ja huumoria
  • Peliseuraa vaikkapa konsoli- tai lautapelien muodossa
  • Mahdollisuuksia kasvaa ja kehittyä
 

Emme kuitenkaan muistaneet mainita kaikkea kiinnostavaa, joten ole ihmeessä yhteydessä ja jutellaan lisää.